Consultant OPS expérimenté - F/H/N

✨ À Propos de Nous ✨

Premier cabinet d’architectes IT fondé en 1998, pionnier du delivery agile et véritable concentrateur de talents. Nous incarnons les nouvelles façons de faire du conseil et du Delivery. Digital Doers & Thinkers est notre marque de fabrique. Nous privilégions aujourd'hui notre positionnement Agile & DeepTech et sommes engagés quant à notre responsabilité sociale et environnementale.

🚀 Description du Poste 🚀

Vous faites partie de celles et ceux qui pensent que même avec plusieurs années d’expérience, on continue à apprendre ? Alors nous sommes sur la même longueur d'onde ! Et si on en parlait ?

Au sein de l’Atelier Cloud & Platform Engineering, on retrouve des communautés de pratique organisées par tribus. L’idée, c’est de se retrouver et de partager des expertises communes, de développer ses compétences en équipes à taille humaine.

Vous aurez donc pour missions de faire du conseil, du delivery et de la R&D.

Être Consultant OPS expérimenté chez OCTO, c’est :

1. Faire du delivery et du conseil :
   Vous aurez pour objectif de participer à la construction des services de nos clients et de développer des solutions critiques. En clair, vous ferez preuve d’autonomie et de prise d’initiative afin de configurer et de provisionner les infrastructures nécessaires.

   Dans une démarche d’amélioration continue, vous aurez aussi l’occasion d’auditer, de challenger et de proposer de nouvelles orientations techniques afin de proposer des solutions qui répondent au mieux aux exigences du projet (scalabilité, vélocité, fiabilité).

   Et bien sûr, qui dit conseil, dit convictions : proposer la solution la plus adaptée, c’est aussi savoir et oser challenger nos clients (et c’est dans notre ADN !)

2. Participer activement à la R&D :
   Au programme, veille technologique & bonnes pratiques.

   Quelques sujets “chauds” du moment ? La Souveraineté, dans le Cloud mais pas que, l’approche SRE et la gestion de la prod en général, de l’opserie pure et dure (ingénierie réseau, Kube…)

3. Former & mentorer :
   Le partage de connaissances et la montée en compétences des collaborateurs vous importent ? Nous sommes convaincus et prônons haut et fort la valeur de transmission.

   Mentoring et gestion de votre carrière seront donc à l’honneur. Et oui, chez OCTO le savoir n’est pas chasse gardée.